Juniper Group a récemment réuni des participants de son écosystème, issus de 19 entreprises, pour l’édition 2025 de la VMS101 Best Practices Trainingun événement conçu pour favoriser l’apprentissage collaboratif , l’innovation et la croissance stratégique au sein des entreprises de son portefeuille. Organisée au cœur de Zagreb (Croatie), les 29 et 30 septembre, cette formation de deux jours a offert une plateforme puissante pour le partage d’expériences, l’alignement sur les stratégies de croissance et la culture de la valeur à long terme au sein des entreprises de logiciels des marchés verticaux.
Jour 1 : De la vision à l’intuition
La première journée s’est ouverte sur une série de présentations percutantes animées par des gestionnaires de portefeuille qui se sont concentrés sur des domaines d’activité clés, notamment la croissance stratégique, les performances financières, le développement de produits et la réussite des clients. Les discussions ont porté sur les meilleures pratiques à mettre en œuvre et ont permis de découvrir de nouvelles perspectives et des solutions évolutives qui soutiennent une croissance rentable et une innovation durable.
Les participants ont également eu l’occasion de participer à des sessions informelles de mise en réseau et de découvrir la ville de Zagreb, renforçant ainsi les relations au-delà du contexte professionnel.
Jour 2 : La pratique en action
Le deuxième jour, une approche pratique a été adoptée avec un défi d’étude de cas en groupe. Les participants ont collaboré entre équipes et zones géographiques pour résoudre des scénarios commerciaux complexes et réels. Cette session interactive a non seulement renforcé les connaissances acquises lors de la première journée, mais elle a également mis en évidence la force de l’apprentissage par les pairs et de la coopération interentreprises qui définissent la culture du Juniper Group.
L’énergie qui régnait dans la salle était impressionnante : elle était axée sur l’application pratique, l’intelligence collective et le type de réflexion stratégique qui conduit au succès à long terme.
Favoriser une culture de l’apprentissage continu
Chez Juniper Group, nous pensons que le partage des connaissances et le travail en réseau sont les pierres angulaires de la croissance organique. Des événements tels que la formation aux meilleures pratiques VMS101 sont essentiels au maintien d’une communauté de pairs dynamique, où l’autonomie, l’innovation et l’héritage peuvent prospérer en tandem.
Nous remercions sincèrement tous les participants pour leur ouverture d’esprit, leur perspicacité et leur engagement tout au long de l’événement. Les conversations ne s’arrêtent pas là – nous sommes impatients de voir comment ces enseignements se traduiront en actions dans nos entreprises dans les mois à venir.
